Según estudio realizado por Ipsos y Edenred, las empresas invierten US $4.450 millones anuales en aguinaldos e incentivos.

•    Con el propósito de motivar, premiar y/o fidelizar a sus ejecutivos, clientes y canales de distribución el 97% de las empresas chilenas entregan aguinaldos y el 63% lo hacen con otros incentivos durante el año.

Las cifras hablan por sí solas, las empresas ya no sólo utilizan los incentivos económicos para motivar a sus trabajadores, sino también para fidelizar a sus clientes e incentivar sus canales de distribución. Así se refleja en los 4.450 millones de dólares que las empresas invierten en  aguinaldos, incentivos, beneficios y regalos que son repartidos a lo largo de todo el año, según un estudio realizado por Ipsos en conjunto con Edenred, líder mundial en tickets y tarjetas de prepago.

Una de las áreas que experimentó gran crecimiento, fue el uso de las Gift Card, alcanzado un 14% en las empresas grandes, un 23,5% en las medianas y un 10% en las pequeñas.

La Gerente de Productos Incentive de Edenred, Sophie Samaran, explica que esta tendencia al alza se mantendrá durante el 2011, en gran parte porque que el éxito de esta política empresarial radica en que “las Gift Card permiten tangibilizar el premio para que las personas compren productos que deseen y se hagan un regalo tanto para ellos como para su familia, en cambio el dinero muchos lo usan para pagar cuentas, entre otros”.

Agrega que, en el caso particular de Edenred, como empresa proveedora de este servicio, han observado el incremento de esta tendencia y señala que  “hemos crecido de manera muy satisfactoria, no sólo en número de empresas que contratan el beneficio para sus empleados, sino también, los lugares donde se pueden hacer uso de los tickets y tarjetas de prepago. Ya contamos con cerca de 2.000 puntos de canje en todo Chile como supermercados, multitiendas, decohogar, farmacia, belleza, jugueterías, parques de diversión, restoranes, ópticas, peluquerías, florerías, deporte, vestuario, calzado, etc, en donde se pueden canjear las gift cards y los ticket regalo”.

Otro de los antecedentes entregados por el estudio, revela que la estacionalidad con que se entregaban estos beneficios a los empleados, ha ido cambiando, y ahora no sólo se otorgan como aguinaldos o regalos de fin de año, sino que en un 54% para motivar a los empleados, 23% para premiar cumplimiento de metas, un 13% para fidelizar a sus trabajadores, un 5% por cumplimiento de objetivos y por bono escolar, un 4% por política de la empresa y un 3% por apoyo.

Fuente: Allpress

Nota: La empresa recién creada en Chile Regalobox también ofrece un panel de experiencias para regalar.